“叶医生，我们需要出去聊一聊。”
李富贵跟众人互看一眼之后决定认真谈一谈这个问题。
叶清桃不置可否的点了点头，任由他们走到外面小声的交流。
她站起身整理着药材，不再管他们的事情。
对于她来说，有没有这份工作其实都不重要。
但是对于李富贵他们来说，他们之所以放下面子找过来，肯定是有非来不可的理由。
现在他们之间的关系倒转，叶清桃不仅不用求着他们，甚至可以完全无视。
很快外面就爆发了激烈的争吵，争吵的时间很短，几分钟之后再次平静下来。
他们进来的时候态度比之前更好，脸上的笑容也更灿烂。
不过叶清桃能够看得出来，他们心里其实并不是这么想的，只不过是表面上的伪装而已。
她也不想拆穿，只是故意装作什么都不知道的问道。
“你们讨论的怎么样了？”
“我们决定采用固定底薪加分成的模式作为你每个月的工资。”
这个方法叶清桃太熟悉了，因为她目前所有的工资其实都是按照这个模式。
这个模式的好处就是，只要医院经营的好，她的收益就高。
把收入跟绩效挂钩，嘴上说着不在意，其实就是想让她拼命工作。
这个结果早在叶清桃的意料之中。
叶清桃突然之间冷静下来，认真的思考着这个问题。
省城医院的底子其实还算可以，她跟吴大夫也比较熟悉，还有一些别的医生也有一个大致的印象。
她当初答应去省城医院，也是因为看中了这些优势。
后来因为他们反复无常的态度，让她实在是失望透顶这才选择拒绝。
现在这些曾经让她失望的人都赔着笑脸请她回去。
他们放下了面子，去或者不去，叶清桃也可以自由地做出决定。
“医院所有的负责人都在这里了吗？”
叶清桃心里已经想通，这么问只是想让他们没有回旋的余地。
“对，医院所有负责人都在这了。”
李富贵清点了一下人数之后立刻接话。
叶清桃点了点头接着问道。
“固定底薪是多少？”
李富贵在纸上写了一个数，叶清桃先是有些诧异，接着满意的
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